Milena

La vita ha costretto Milena a rimettersi in gioco a cinquantadue anni compiuti.

Per gran parte della sua carriera, ha lavorato come operatrice socio-sanitaria, finché non sono sopraggiunti problemi alla schiena che le hanno impedito di continuare.
«Avevo certificato la mia condizione di salute sul lavoro, ma invece di essere alleggerita dai carichi, mi hanno spostata in un reparto ancora più pesante. Mi sono licenziata e mi sono ritrovata persa, con un figlio ancora giovane da mantenere».

Milena ha capito presto che crogiolarsi nella rabbia per quanto accaduto non l’avrebbe portata da nessuna parte. Si è iscritta a un corso per diventare segretaria di studio medico, ha fatto vari colloqui, ma nessuno ha avuto esito positivo. A pesarle erano la sua età e la mancanza di competenze informatiche.
Un ente accreditato le ha poi proposto un progetto di inserimento lavorativo alla tipografia sociale “Antares”. «Ho fatto un primo colloquio lo scorso
gennaio e ho subito avuto la sensazione di sentirmi a casa. A marzo mi hanno ricontattata e ho iniziato a lavorare qui, dove ogni giorno imparo qualcosa di nuovo e vengo rassicurata sulle mie incertezze. Se sbaglio, non ne fanno una tragedia».

In sei mesi di tirocinio come segretaria, Milena ha superato ogni aspettativa, come conferma il suo datore di lavoro.
«Eppure io mi sento sempre inadeguata e impacciata. Chiedo scusa mille volte al giorno. Sono però curiosa e testarda, così ho preso un quaderno su cui annoto tutto ciò che ancora non so fare, poi cerco aiuto su Google. Quando sbaglio al lavoro, cerco di capire e rimediare all’errore, ma quando torno a casa mi tormento per quello che ho sbagliato.»

Il suo impegno e la sua voglia di migliorare le hanno permesso di guadagnarsi un altro anno di lavoro, questa volta con un contratto a tempo determinato.

Questa è una delle storie nate all’interno dei progetti di inclusione socio-lavorativa finanziati dal Fondo Sociale Europeo di Regione Lombardia e tratta dal volume "Abilmente. Storie e ritratti di vita", che raccoglie 100 storie di inclusione sociale e lavorativa. Percorsi personalizzati che accompagnano le persone con disabilità nello sviluppo delle proprie competenze, nella costruzione dell’autonomia e nell’accesso al lavoro, come parte di un progetto di vita.